Hoe kun je voor jezelf opkomen? Hoe kun je je grenzen aangeven zonder een conflict te krijgen? Dit zijn de drie stappen om je grenzen aan te geven – kalm, maar wel duidelijk.
Wanneer moet je voor jezelf opkomen?
Als iemand wilt dat je iets doet waar je geen zin in hebt.
Of als iemand zich gedraagt zich op een manier waar je echt niet mee kunt leven.
Wat is jouw persoonlijkheid?
Sommige mensen hebben meer moeite met hun grenzen aan te geven.
Vooral mensen die:
- Introvert zijn en graag op de achtergrond blijven.
- Weinig zelfvertrouwen hebben.
- Sociaal zijn.
Soms vind je alle drie deze eigenschappen in dezelfde persoon.
Deze mensen zijn over het algemeen heel vriendelijk en behulpzaam, maar hebben moeite hun grenzen aan te geven. Ze houden niet van conflicten en leggen vaak het probleem bij henzelf: “Zou het toch aan mij liggen?”
Daarentegen heb je ook zelfverzekerde, extroverte mensen. Die hebben minder moeite hun grenzen aan te geven. Ze maken het direct duidelijk als iets hen niet bevalt.
Aarzelen: zal ik of zal ik niet?
Soms wil je je grens aangeven, maar aarzel je op het laatste moment:
- “Wat zou de ander wel niet denken?”
- “Is het wel terecht wat ik wil zeggen?”
- “Moet ik me niet wat meer inleven in de ander?”
- “Misschien kan ik het beter negeren?”
Doordat je aarzelt, gaat het moment voorbij.
Terwijl je je afvraagt of je bezwaar wel redelijk is.
Hoe moet je nu weten of je redelijk bent?
Draai de situatie om:
- Als jij in de schoenen van de ander schoenen zou staan, zou je jouw bezwaar dan redelijk vinden?
- Als jij het gedrag van de ander zou vertonen, zou je daar dan moeite mee hebben?
Als je deze vragen met ja beantwoordt, dan kun je er gerust van zijn dat je bezwaar kunt maken: je hebt het nu immers van meerdere kanten bekeken.
Een voorbeeld:
Iemand vertelt jou dat je het toilet op de sportschool moet schoonmaken (ik noem maar iets).
Vraag jezelf dan af:
- Als jij dat een ander zou vragen, zou je het normaal vinden als die nee zegt?
- Als jij dat een ander zou vragen, zou je daar dan moeite mee hebben?
Beantwoord je beide vragen met ja en je weet dat het tijd wordt voor jezelf op te komen.
Conflict vermijden.
Soms wil je ook het conflict vermijden. Je bent bang dat de boel escaleert als je je grenzen aangeeft. Bedenk dan dat een conflict niet zo makkelijk escaleert als je rustig en redelijk blijft. Loopt het toch uit de hand, dan ligt dat waarschijnlijk niet aan jou. Jij bent toch rustig gebleven?
Hoe geef je je grenzen aan?
Hoe kun je nu je grenzen aangeven zonder het conflict te laten escaleren? Zonder dat de ander denkt dat je onredelijk bent?
Dit zijn de drie stappen:
1. Blijf rustig.
Geef duidelijk aan wat je wilt, maar blijf wel rustig. Als je boos wordt of gaat schreeuwen, dan wordt de ander ook boos en daar los je niets mee op. Mensen raken veel meer onder de indruk van iemand die rustig zegt waar het op staat.
2. Houd het bij jezelf.
Zeg niet: “Jij moet dit” of “jij moet dat”.
Daar zal de ander alleen maar negatief op reageren.
Voor je het weet heb je een woordenwisseling.
Zeg in plaats daarvan: “Ik vind het niet prettig als je dit doet” Of: “Ik merk dat ik het vervelend vind als je…”
Daarmee geeft je aan wat jij ervan vindt. Dat is jouw goed recht.
De ander kan nu bepalen of hij of zij dat wil respecteren.
3. Geef een oplossing.
Zeg bijvoorbeeld: “Ik stel voor dat….” En vertel wat je wilt dat er moet gebeuren.
Je kunt wachten tot de ander een voorstel doet, maar het is beter om zelf het initiatief te nemen. Wat verwacht je van hem of haar?
Wees consequent.
Heb je wel eens tv-programma gezien waarin een huisdier of een kind totaal niet meer te controleren was? Het eerste wat ze de ouders of eigenaar leren is consequent te zijn: dit gedrag blijft fout en dat gedrag blijft prima.
Als je dit regelmatig verandert, weet het kind of huisdier niet meer waar het aan toe is. Dus wees consequent: blijf steeds op dezelfde manier reageren als je het gevoel hebt dat je grenzen worden overschreden.
We leren anderen hoe ze met ons om moeten gaan.
Net zoals huisdieren of kinderen leren we ook andere mensen hoe ze ons moeten behandelen. Wees daar redelijk in: maak geen drama van de kleine, onbelangrijke dingen. Maar geef wel duidelijk je grenzen aan als het nodig is.
Anders leer je de ander dat het prima is die grenzen te overschrijden.
En dan kun je erop rekenen dat het vaker gebeurt.
Respect van anderen begint met respect voor jezelf.
Je kunt niet van anderen respect vragen als je het niet eerst aan jezelf geeft. Sta voor wie je bent en wat je wilt.
Respecteer jouw mening net zo goed als die van de ander. Ze zijn allebei evenveel waard. Pas dan kun je voor jezelf opkomen.
Kom jij voor jezelf op?
Of heb je moeite te zeggen wat je denkt?
Twee online cursussen kunnen je verder helpen:
Vergroot je zelfvertrouwen in slechts 12 weken!
Je zelfvertrouwen is de basis voor je geluk. Hoe meer zelfvertrouwen je hebt, des te leuker en makkelijker je leven wordt. Vergroot je zelfvertrouwen met deze online training en voel je beter over jezelf en je leven! De training is gebaseerd op bewezen coaching technieken en is makkelijk via je e-mail te volgen. Vergroot je zelfvertrouwen snel en eenvoudig
Verbeter je relaties in slechts 11 weken!
Goede relaties zijn de basis voor een gelukkig leven. Toch kosten sommige relaties je veel energie en geven je stress. Los je relatie- en communicatieproblemen op met deze online training en kies voor gezonde relaties met iedereen! De training is gebaseerd op bewezen coaching technieken en is makkelijk via je e-mail te volgen. Verbeter je relaties snel en eenvoudig
Leuk artikel?
Geef wat van je positieve energie terug en klik hieronder op de Tweet, Like of Share button.
Dank je wel! 
Op jouw succes,
Frank de Moei – Professional Coach – Capedium
www.newstart.nl Begeleiding in Geluk en Succes
Ontvang het gratis e-boek: ‘Hoe je krijgt wat je werkelijk wilt’ Klik hier
het lijkt mij een zeer interessante cursus.
zal ik hard nodig hebben.
ik ben er zelf een die veel te veel incasseert van anderen ,maar zelf niets durft terug te zeggen oom dat ik bang ben niet geaccepteerd te worden, of mijn baantje er aan verliest.
Beste Jan,
Als je alleen geaccepteerd wordt als je over je heen laat lopen, dan ligt het werkelijke probleem niet bij jou maar bij de ander
Succes!
Met vriendelijke groet,
Frank
Iedereen wil ergens bijhoren. Of het nou op het werk is of in de privesfeer. Iedereen verlangt weleens naar een compliment, omdat je hiervan groeit. Vrolijke mensen om je heen, mensen die het oprecht met je voor hebben (dit zijn dan de mensen die je dan ook ECHT heel lang kent)dat geeft je veel zelfvertrouwen. Uiteindelijk ben je ZELF de persoon die actie moet ondernemen ! Ik dacht dat leeftijd, levens- en werkervaring de persoon maken wie je bent. Het zijn de dingen die je hebt meegemaakt in je leven, die je maken wie je bent!
Beste Frank,
Ha, aardig dat je je zo zegt.
Daar loop ik ook wel eens tegen aan, ik kan dan nog niet eens functioneren, terwijl ik altijd wel duidlijk maak als ik het ergens niet mee eens ben. Als het eenmaal fout zit en ik er niks meer mee kan, dan negeer ik. Echt je hebt mensen die zijn gewoon hopeloos. Heel erg vond ik ooit een motorrijschool, had gevraagd of ik bij iemand ingedeelt kon worden dat werd vervolgens niet gedaan, ik blief die ander echt niet, er was al examen ingeplant, dus ik kon geen kant heen. Goed op examen verschenen, natuurlijk niet gehaalt. Daarop zou ik terug worden gebeld, geen telfoon, gebeld, begon ze over nieuwe rijlessen, heb haar van wal laten stekken, eens languit op mijn stoel gaan zitten, heb haar data laten opnoemen, ben weer begonnen over mijn voorkeur instructeur, weer ja zeggen, wel heel erg hoor, heb haar gezegd dat ik nooit meer kon, omdat ik niet van haar opaan kan. Heb haar ook meteen gezegd dat ik dit al van haar verwachte en dat ik al iemand anders heb. Ze gooide de telefoon erop als of de duivel had gesproken.
pppfff je hebt van die mensen.
Gr. Sonja
Mijn eerste gedachte zet goed
mijn twee gedachte zegt jammer van de moeite en het geld
mijn derde ik zit in een zelfde knoop
Groet Gijs