Persoonlijke ontwikkeling training – waarom zou je?

Waarom zou je een persoonlijke ontwikkeling training volgen? Wat heb je daaraan? Aan wat voor eisen moet zo’n training voldoen?

Dit artikel geeft je meer inzicht!

Laten we eerst eens kijken waarom je überhaupt bezig zou moeten zijn met je persoonlijke ontwikkeling:

Hier is mijn idee:

Investeer in je persoonlijke ontwikkeling!

Hoe je dat doet, maakt niet uit. Maar DAT je het doet, maakt al het verschil van de wereld.

Er zijn veel manieren om jezelf te ontwikkelen. Maar er is slechts één reden waarom je dat überhaupt zou moeten doen.

Dit is de reden:

Alles dat je voor jezelf wenst – echt ALLES – kun je alleen maar krijgen als je EERST in jezelf investeert…

• Als je eindelijk je hart gaat volgen…
• Als je meer vertrouwt op eigen kunnen…
• Als je door je mentale blokkades breekt…

Als je jezelf ontwikkelt, dan komt alles goed.

Want je persoonlijkheid bepaalt je leven. Zo simpel is het.

Mensen denken dat ze deze uitdagingen hebben:

• Ik wil een andere baan, maar weet niet hoe.
• Ik vind mezelf niet goed genoeg.
• Ik voel geen echte klik in mijn relaties.
• Ik voel me niet echt gelukkig.
• Ik heb last van spanning en stress.

Maar dat is niet de échte uitdaging. Dit wel:

• Ik heb nooit onderzocht wat mij echt inspireert in mijn werk.
• Ik heb mezelf nog niet volledig geaccepteerd.
• Ik weet niet welke mensen bij mij passen .
• Ik weet niet wat me gelukkig maakt.
• Ik heb nog niet geleerd spanning los te laten.

Deze uitdagingen zijn altijd het gevolg van de keuzes die we maken in het leven. Dus het is belangrijk om te onderzoeken waarom bepaalde uitdagingen blijven terugkomen.

Dit is het doel van persoonlijke ontwikkeling:

Het zorgt ervoor dat je jezelf onderzoekt. Uiteraard met begrip voor jezelf en zonder oordeel.

Pas als je weet hoe je echt in elkaar steekt, kun je zien wat je echte uitdaging is. En pas dan kun je je echte doelen bepalen.

Want je echte doelen zijn niet:

• Rijker worden.
• Meer complimenten krijgen.
• Meer presteren in je leven.

Dat zijn allemaal doelen in de buitenwereld. Je echte doelen zitten in jezelf:

• Rijker voelen.
• Meer zelfwaardering voelen.
• Meer genieten van je leven.

Dat is wat je ècht wilt.

Als je weet wat je echt wilt, dan kun je dit zo snel mogelijk bereiken. Als je niet weet wat je echt wilt, heeft het ook geen zin om harder te rennen.

Je krijgt in het leven de uitdagingen die je aankunt.

Dus zoals iemand het zo mooi zei:

“Wens niet dat dingen makkelijker waren. Wens meer inzicht, meer wijsheid en een sterker karakter.”

Als je jezelf ontwikkelt, dan groeit je hele leven met je mee. Als je jezelf niet ontwikkelt, dan stop je persoonlijke groei en blijft je leven ook stilstaan.

Dus ontwikkel jezelf!

Dat is de beste garantie om je doelen te bereiken.

Dus stop met je honderden goede voornemens. Maak één goede beslissing. Een voornemen betekent niets. Maar één beslissing verandert alles!

En de beste beslissing is om jezelf te ontwikkelen.

Nu je weet waarom persoonlijke ontwikkeling zo belangrijk is, blijft de vraag over:

Wat is een goede persoonlijke ontwikkeling training?

Hier zijn twee antwoorden:

1 – Een goede persoonlijke ontwikkeling training is voor iedereen anders.

– Er is geen algemene persoonlijke ontwikkeling training. Iedereen zit anders in elkaar. Je hebt geen algemeen karakter en dus ook geen algemene training nodig.

Wat je nodig hebt, is een persoonlijke ontwikkeling training die specifiek ingaat op jouw belangrijkste uitdaging. Vandaar dat we op deze site alle online trainingen hebben onderverdeeld in de volgende gebieden:

Meer zelfvertrouwen, minder stress, betere relaties, leuker werk, grotere geluk, meer succes en leven in het nu.

Als zelfvertrouwen is wat je wilt, dan moet je een cursus Blijvend Zelfvertrouwen volgen, niet een cursus over het vinden van je ideale baan.

2 – Een goede persoonlijke ontwikkeling training zet je aan het denken.

Ten tweede moet een persoonlijke ontwikkeling training ook echt persoonlijk zijn. Dat wil zeggen dat persoonlijk oefenen extreem belangrijk is.

Want je kunt wel iets lezen, maar dat betekent niet dat je het ook gaat toepassen.

Er is een wereld van verschil tussen iets weten en iets toepassen. Tussen iets lezen en iets echt ‘doorleven.’

Als voorbeeld:

Oefening baart kunst.

Als je leest: “Waardeer andere mensen”, dan denk je wellicht kort: “logisch, ja dat moet ik meer doen”. Daarmee verandert er eigenlijk weinig tot niets.

Maar als je echt bewust – gedurende de dag, bij iedereen die je ontmoet – je afvraagt “wat is er leuk of interessant aan deze persoon?” – en echt bewust probeert iedereen te waarderen – dat maakt dat al een heel groot verschil.

En als je dat regelmatig of zelfs dagelijks oefent, dan maakt dat alle verschil van de wereld! Dan leef je ernaar. Dan wordt “waardeer andere mensen” één van jouw levensmotto’s.

De kracht van goede vragen.

Dus wat je nodig hebt, zijn goede vragen. Zodat je zelf na gaat denken. Over jouw situatie, over wat je wilt, over wat je nog tegenhoudt. Zoals gezegd is het wel belangrijk om dit te doen zonder oordeel – en met begrip – voor jezelf.

Elke persoonlijke ontwikkeling training op deze site is daarom specifiek ontwikkeld om goede vragen te stellen. De kracht van goede vragen is enorm!

Ik kan je bijvoorbeeld makkelijk een uur iets vertellen over zelfvertrouwen of geluk. En waarschijnlijk doe je daar wat nieuwe inzichten mee op, die je nog niet wist.

Wat vind jij hiervan?

Maar het is nog veel beter je kort iets te vertellen over de kern van deze onderwerpen, en je daarna te vragen:

Hoe ervaar jij dit?
Waar loopt je tegen aan?
Wat houd je nog tegen?
Heb je ‘hier’ en ‘daar’ al aan gedacht?
Hoe kun je hier anders tegenaan kijken?
Heb je dit al geprobeerd?

Enzovoort, enzovoort…

Die vragen, die gaan echt het verschil voor je maken. Zo wordt een training echt persoonlijk. Want de sleutels voor je persoonlijke ontwikkeling liggen altijd in jezelf. En in niemand anders!

Wil je werken aan je mindset en je persoonlijke doelen bereiken? Deze training gaat je hierbij helpen: